Tijd voor verandering binnen jouw organisatie? Ingesleten patronen vormen een belemmering wanneer verandering echt nodig is. Dit komt omdat een groot deel van ons gedrag komt onbewust tot stand komt. Slechts 5% van ons gedrag is gepland.

Wanneer alles gaat zoals het gewoonlijk hoort te gaan is dit geen probleem. Echter wanneer er verandering nodig is binnen jouw team of organisatie vormen ingesleten patronen een belemmering. Om deze patronen te kunnen doorbreken is het nodig om bewust te worden van je onbewuste gedrag. Pas dan kun je die verandering succesvol doorvoeren.

Het stellen van doelen heeft hierbij direct effect op ons gedrag. Het stellen van een doel vraagt namelijk om beweging en deze beweging vormt ons gedrag. Wanneer je weet aan welke knoppen je moet draaien kun je verandering op de juiste manier inzetten en tot een succes maken.

Tijdens mijn training Succesvol Samenwerken krijg je inzicht in deze ingesleten patronen, ineffectief, bewust en onbewust gedrag. Met deze inzichten adviseer ik je hoe je deze verandering kunt begeleiden en succesvol kunt laten zijn.

– Romilde van Commenée –